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    都重生了谁考公务员啊

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    第756章 开开心心上著班,局长突然让我背锅?
      第756章 开开心心上著班,局长突然让我背锅?
      对於老宋这个“可疑出轨”经歷,陈著谁都没说,选择將事情暂时封存在心底。
      退一万步讲,就算宋作民真的有问题,也不应该由女婿来捅破或者当判官。
      聪明人不是眼里不揉沙子,而是懂得有些沙子,得让当事人自己慢慢揉出来。
      离cos姐出国还有一周左右,这段时间陈著也没閒著,除了在两个学校来回跑动之外,他还要在各个政府部门之间来回开会。
      首先是参加由市政府举办的“广州重点企业上市保障工作协调会”。
      (会是闭门会,意思就是只有会议记录,但是不报导不宣传)。
      市长章广寧出席了会议,一同列席的还有银行、財政、税务等相关部门负责人。
      广寧市长做出了相关指示:
      一、把支持企业上市作为优化营商环境的重要抓手,强化【政策协同】,开闢【绿色通道】,切实为企业【扫清负担】。
      二、相关单位要【主动靠前服务】,结合各自职能【提供精准支持】,共同营造有利於企业持续发展的生態。
      三、统筹发展与安全,守牢风险底线,【提前研判】各类潜在风险,切实维护地方金融市场的信心。
      这些“专业术语”,可能在普通人听起来压根不明白。
      但是参会的都是老登了,陈著是“小登脸中登心”,大家都清楚转化成白话文就是:
      一、流程上“开绿灯”,溯回旗下的公司上市,所有相关手续必须简化流程。
      二、资金上“神助攻”,银行財政税务等部门,溯回需要借贷的时候,不许扯皮不许踢皮球。
      三、心態上“稳如钟”,上市是喜事,但股市亦有风险,一定要確保安居中介和学习网在金融市场的稳定性!
      虽然部分单位是垂直管理,原则上可以不听从政府领导的话。
      但是实际生活中,属地的政府领导就是原则。
      不过对陈著来说,溯回的“借壳上市”准备了半年之久,已经不存在什么问题了。
      其实明天上市都行。
      之所以一直“处於准备中”,就是为了等到六月份,陈著和世界首富巴菲特用餐时,吸引全世界的目光,一举把股价推到最高峰。
      不过章广寧有这种態度,无疑能够给溯回增添更多的信心。
      参加完“上市推进会”,他转身又参加省府的“泛智能终端生態產业园筹备会议”。
      这在陈著的意料之內,两三个省级正职、十来个省级副职的高规格会议,必须得有一个落到实地的“结果”。
      这就是官场的运行逻辑:
      投入必须有產出,声势必须见实效!
      否则,李益中和易伯翔都会觉得被轻视了,所以这个產业园就是交给上级领导的“答卷”。
      哪怕最后这个园区倒闭了都行,几年前国內曾经兴起过“工业园区或者开发区”的筹建浪潮。
      但是很多因为经营不善,巨量投资的园区荒废成一个空壳,最终变为导航地图上一个沉默的坐標。
      不过广东財大气粗,就算多倒闭一个也无所谓,但是李部和易部的面子必须要捧住。
      会议结束后,代表省里参加会议的周副省,私底下询问陈著,对於园区的管委会主任有没有恰当人选?
      毕竟园区要服务好企业,但溯回又是市里唯一和智能终端產品搭边的企业,关键还有部委领导的青睞,所以对於这个任命,他有相当大的话语权。
      陈委员先客气的表示,溯回完全尊重组织上的考量,不管是谁来领导园区,我们都会全力配合,为新园区的產业集聚和经济发展做出自己的贡献。
      但是呢,紧接著他也话锋一转:
      如果管委会的领导,能够具备深厚的行业背景和丰富的政企协调经验,比如像省通管局郭家茂处长,可能会更有利於高效响应企业的诉求。
      “当然,最终的任命还是由省市决定,我们这些企业,就是在好的政策土壤里,种好自己的庄稼。”
      最后,陈著又把话收了回来。
      周副省听了,笑笑没有当面表態。
      周二下午,省通信管理局的会议室里,例行的周会不痛不痒进行著。
      郭家茂耳朵听著分管副局长在上面照本宣科,手却心不在焉地在本子上划拉著,思绪早就飘到了窗外。
      “今晚回家做什么菜呢?”
      郭家茂甚至在笔记本上写上了菜单:
      番茄炒蛋。
      青椒肉丝。
      土豆牛肉。
      水煮菜。
      “————同志们吶,新时期的蓝图已经绘就,新征程的號角已经吹响,让我们顺应时代,用静水流深的稳劲,久久为功的韧性,坚定不移走稳走好脚下的路————”
      副局长还在上面侃侃而谈。
      郭家茂只觉得头大。
      他不是不能忍受领导说官话,郭家茂自己也说这种官场话,在体制內当了领导,有些语言是必要的【表达工具】。
      但是,你得有【內容】啊!
      都是这种精神上的空泛口號,下属怎么能准確的领悟?又如何处理具体问题?
      有些老领导(副职居多),水平不见得多高,喊起口號却是一套接一套。
      如果只是影响他自己也就算了,关键这种作风还会给刚考进来的年轻人,起了相当糟糕的示范作用,让他们误以为学些放之四海而皆准的“套话”,就能够应付工作。
      实际上真正牛逼的领导,既能说套话,也能在套话中,融入深入调研和推动事情落地的能力。
      不过好消息是,这批老领导集中在2010年到2020年之间退休了,他们那套“重形式、轻实效”的作风,也会慢慢的隨著时代更迭而稀释。
      坏消息是,由於一刀切的退休政策“切不到”他们,所以这批人的退休工资还是延续以前的待遇,与贡献完全脱鉤,安稳地享受著晚年。
      这不公平,但是很正常。
      时代的巨轮轰然前行,总会的不可避免留下一些制度褶皱与歷史惯性。
      终於到副局长的会议结束,郭家茂在“散会”声中拿起笔记本起身,回到自己的办公室后,他隨手一扔,整个人也瘫坐在皮椅上。
      “原来人閒著的时候,才是最累。”
      以前他在番山区当副区长,最大的奢望就是能安安稳稳睡个囫圇觉,或者什么都不想地发半天呆。
      现在“愿望”实现了,对他这种年富力强而且有事业心的中年领导来说,又是一种折磨。
      所以来省直清水衙门快一年了,他依然对之前工作有强烈的“戒断反应”。
      就好像是和“白手起家的总裁”离婚后,突然改嫁一个“拆迁户”,日子看似也能过,但是精神上的匱乏,“拆迁户”是永远弥补不了的。
      不过人各有命吧,郭家茂现在已经强迫自己习惯,並且做好了在这栋大楼里退休的念头。
      还有半个钟下班。
      但是对老郭来说,这不是30分钟,而是整整1800秒。
      他思索著要不要也学习一下女同志,在办公室里养几盆花花草草。
      上午剪枝半小时,浇水半小时,然后观赏半小时,直接吃午饭。
      下午再重复一遍,然后就可以下班了。
      正当老郭自己都觉得离谱咧嘴傻笑的时候,外面突然传来“咚咚咚”的敲门声。
      郭家茂这才把腿从桌上放下来,沉声道:“进来。”
      原来是局办的秘书,他过来通知郭家茂,蔡局有事情招呼。
      “蔡局?”
      郭家茂有点诧异。
      蔡志立是单位一把手,正儿八经的厅领导,自己平时和他没有太多的工作交集,私交更谈不上。
      一年到头被召见的次数都有限,不知道今天所为何事。
      老郭虽然心里嘀咕,但是多年体制內浸染出“尊重一把手”的肌肉记忆,还是瞬间压倒了其他念头。
      他下意识地拽了拽有些坐皱的衬衫,捋了捋头髮,匆匆起身跟著秘书朝局长办公室走去。
      蔡志立正坐在那张宽大的红木办公桌后面,手里拿著一份文件,眉头却微微皱起,似乎在琢磨什么连他自己也不太明白的事情。
      “蔡局!”
      郭家茂在门口处,恭敬的问候一声。
      “家茂来了啊。”
      更出乎郭家茂意料的是,蔡局居然笑著站起身,招招手让自己坐到会客沙发上,好像是要並肩交谈。
      “嗯?”
      郭家茂更加感觉不对劲了,也愈发不安。
      以前有所召唤,蔡局身子都懒得挪动一下,用一种漫不经心的语气吩咐事情。
      这才是正常的。
      厅局一把手,对一个处室的负责人,本来就不需要太客气,事出反常必有妖“不好!”
      郭家茂警惕心顿时大起。
      在体制內或者说任何其他职场,如果领导突然对你的態度有了180度的转变,大概率是两种情况:
      一、突然发现你这位同志的某些优点。
      二、组织决定让你背锅了。
      郭家茂虽然对自己能力比较自信,但也不觉得这个省直的清水衙门,有需要非自己不可的地方。
      最大的可能,就是要滚去背锅了。
      “淦!”
      郭家茂不由得暗骂一声,这次又要被踢到什么特角旮旯呢?
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